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全市公开推荐选拔“四类干部”,完成第一轮组织选拔。

本报讯(见习记者蒋宽)3月27日,河池市2013年公开推荐选拔少数民族干部、女干部、非中共党员干部、80后年轻干部(下简称四类干部)为副处级干部拟任人选第一轮组织遴选正式启动,66名推荐人选脱颖而出,成功入围第二轮组织遴选。(记者蒋宽,实习生)3月27日,河池市公开推荐少数民族干部、女干部、非党员干部、80后青年干部(以下简称四类干部)作为第二轮组织选拔的候选人。第一轮组织甄选正式启动,66名推荐候选人脱颖而出,成功入围第二轮组织甄选。

据报道,今年我市已提供41个领导岗位供公众推荐和评选。

其中,全区和全市共竞聘19个职位,全市四类干部共公开推荐选拔22个职位。

今年,根据干部队伍建设和结构优化的需要,对四类干部,我市改进了公开推荐和选拔的方法和手段,停止设置面试环节,通过两轮组织选拔直接确定了考察人选。第一轮组织选拔是按照每一类干部晋升人数的1: 3比例确定初审人选。在第二轮组织甄选中,将按照1: 1.5的比例甄选候选人。

该名单将在第二轮组织选择后直接公布。

在四类干部组织评选现场当天,两个评审小组按照“一看、两评、三讨论、四票”的组织评选程序和方法,首先通过考察推荐候选人的六大要素,即学历、工作经验、年度考核、工作业绩、学习研究、工作创新,进行量化评分,并进入下一轮评选。然后通过审议、讨论、实名制投票等方式,按照1: 3的比例,初步选出候选人。

最后,从通过资格考试的156名申请人中选出66名推荐候选人,并被列入第二轮组织甄选的短名单。

当天上午举行的动员培训会议要求所有相关工作组充分理解选择组织的重要性,执行工作纪律,坚决防止和克服不健康的做法,并确保公平和正义。我们应加大宣传力度,提高组织遴选过程的透明度,提高其公信力。

据报道,第二轮四类干部的组织选拔将在近期进行。

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