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我市劳动等执法部门积极探索和创新,构建和谐稳定的劳动关系。

网络媒体等手段为农民工维权开辟绿色通道。

并通过实施限时办结制、主办监察员制等制度,加大对重大信访案件的处理力度,确保案件及时结案。并通过实行限时办结制度、主持人制度等制度,加大对重大投诉案件的处理力度,确保案件及时办结。

加强机制建设,堵塞侵犯农民工权益的源头,强化日常检查制度,重点是建设、矿业、餐饮、劳务派遣等劳动密集型中小企业和个体经济组织,查处不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵犯农民工合法权益的违法行为。

到目前为止,全市各级劳动监察机构已经对2416名用人单位进行了例行检查,涉及112200名农民工。

我们加强了农民工工资保障制度。我们与市交通局、水利局共同建立并发放了相关行业农民工工资保障制度。这一制度在提前预防和保护移徙工人方面发挥了更好的作用,并有效遏制了雇主扣留拖欠移徙工人的工资。

自2012年以来,我市共有95个建设单位和施工单位共支付农民工工资1300万元。

加强法制宣传,设立咨询台,发放劳动和社会保障宣传材料,为农民工和企业职工提供劳动和社会保障法律、法规和政策咨询服务。

同时,深入企业开展宣传,与企业管理者和一线职工面对面交流,现场解答企业和职工对劳动和社会保障法规的疑问。

加强和创新劳动保障监察人性化执法体系,坚持创新监管模式、服务经济发展的原则,通过三次变革创新,建立劳动保障监察人性化执法体系,采取更加灵活的执法模式和以教育整改为重点的执法模式,帮助当前资金周转困难的诚信非公有制企业渡过资金周转困难。

2012年,上海市劳动部门积极开展农民工工资专项行动,调查586家用人单位,涉及37,800名农民工,发放宣传材料21,300份。

检查发现,31家拖欠员工工资的用人单位为645名农民工追回268.2万元。

我们发起了一场清理整顿人力资源市场秩序的专项运动。我们与公安局和工商行政管理局联合执法。我们检查了我市198家相关用人单位,涉及1206名劳动者,并发送了18000份宣传材料。我市未发现任何非法职业介绍机构或严重违规行为。

对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行专项检查。共检查了1,136名雇主,涉及21,800名工人。解决拖欠工资97.2万元,涉及职工112人;督促签订4600份劳动合同;敦促265名雇主参加社会保险;督促114名用人单位缴纳社会保险费;支付金额442万元,劳动保障监察下达整改指令265项,对4名违反劳动保障法律法规的用人单位给予行政处罚。

自2012年以来,全市各级劳动和社会保障监察机构共收到230起拖欠农民工工资的投诉,累计支付农民工工资825.2万元,涉及农民工2293人。妥善处理8起农民工欠薪引发的群体性突发事件,涉及414名农民工;用人单位与劳动者共签订劳动合同55000份,49个建设项目被督促参加项目建设的农民工参加工伤保险。

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