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东兰党员干部践行“三个奋斗三个现实”凝聚民心

(记者黄莲通讯员兰申英)今年以来,东兰以弘扬拔群精神、巩固教育成果、服务五大工程为主线,以县级领导干部六进六出为出发点。全面推进“三严三实”特殊教育,深化党的群众路线教育实践成果巩固年和五大工程推广年活动,实现干部群众利益的双丰收。 党建引领共建,开辟结对援助新渠道。 该县由组织部领导。它集绿色建设、妇女建设、工业建设、清洁建设、警察建设、民兵建设和扶贫于一体。它协调所有单位在前线工作。着力解决农村干部难、党员管理难、部门业务协调难、产业化难、村庄规划建设难等五大新难题,共同开辟结对帮扶新渠道,不断提高党建和共建成效。 例如,各级各部门通过党群和党政部门的互动,深入学习了焦作尤鲁种植泡桐防沙暴、古文昌种植木麻黄防沙暴、阳山州强制造林的先进事迹。他们开展了“三林两区”和“一双开发”行动。“三林”是指村庄防护林、道路防护林和住宅防护林的建设。两个区是休闲林区和生态社区建设,一个是农村绿道建设。双重发展意味着 红卡与绿卡架起干部群众的桥梁 全县所有机关和干部,包括党外干部,都与全县3352户贫困户结对。 党员和干部用红卡联系,非党员用绿卡联系。其中,全县四个队结对工作,帮助5户贫困户,县乡队主要领导结对工作,帮助3户贫困户,乡镇干部结对工作,帮助2户贫困户,一般干部结对工作,帮助1户贫困户。 干部们去农舍做农活,听取民意,解除人们的后顾之忧。他们按照标准支付自己的食宿费用,这受到了群众的欢迎。 红卡惠民运动以“绿卡红卡”和“党内外”的形式不断深化。共有270个单位的2584名干部联系了13400名贫困人口,为群众做了3600多件实事。 到目前为止,全县各级党员干部走访了35000多户一线农户,解决了四风问题和600多个问题,占征求意见的86%。 今年上半年,党员干部获得上级资金1.43802亿元,同比增长28.85%。 老干部带新干部开便民惠民快车 县里支持和鼓励退休的新农村建设指导员、大学村官和支持单位的班子成员把联系村作为他们的第二故乡,并有好的想法向村里的新干部部门提出建议,向联系村立项。 全县共有140多名干部主动开展直通车服务,方便瓜店原村人民。他们在人民之家门口举办了120多次培训班,为人民提供了600多份各种证件,并与新成立的村组合作,在联络点解决了346个短期和快速项目,总投资超过200万元。 特别是通过老干部和新干部,全县整合部门资金2000多万元,按照每村100万元左右的投入标准,建成了23个村级公共服务中心。 投资100多万元在42个村实施最后一批基层组织标准化建设。 目前,全县所有村(社区)基本实现了基层组织建设正常化、台账建立正常化、团队管理正常化、党员评议正常化、村干部值班正常化和运行保障正常化六项正常化目标要求

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