军事频道

哈佛大学被指控在录取时歧视亚洲校长:没有歧视

来源:哈佛大学参与涉嫌歧视亚洲学生的调查:中央电视台新闻,新网,6月13日据美国中文网报道,哈佛大学即将离任的校长福斯特(Foest)在12日的电子邮件中回应了“学生申请(StudentsforFairAdmissions)组织即将于15日提交的法院文件,指控哈佛大学在录取过程中歧视亚洲学生,并坚决维护哈佛的录取政策。

该案件于2014年首次提交法院,挑战哈佛大学的录取政策。

结果,该组织获得了哈佛大学的招生记录。

原告在3月份给法院写了一封信,称这些文件是“无可辩驳的证据,不需要审判”,并恳求法院就此案做出有利于原告的判决。

12日,在一封发给大学社区的电子邮件中,福斯特称“学生公平入学”组织所谓的入学歧视“不准确”。

“这些指控具有误导性,将有选择地提供没有任何背景的数据。

哈佛校长说,“他们的意图是质疑本科招生过程的完整性,并推进分裂性的议程。

她说,考虑到入学的各种因素,哈佛正试图创建一个多样化的学生群体,并声称“哈佛的方法既合法又公平”。

本案争议的焦点是哈佛大学是否以创建多样化学生群体的名义歧视亚裔美国人,因为招生过程不公开和透明。

普林斯顿大学的一项研究发现,亚洲学生在SAT考试中需要比白人高出140分,才能有同样的机会进入私立大学。

根据网站数据,哈佛2021的学生中有14.6%是非裔美国人,22.2%是亚裔美国人,11.6%是西班牙裔美国人,2.5%是土著美国人或太平洋岛民。

今年秋天,波士顿联邦法院可能会审理此案。美国司法部、法律专家和倡导团体正密切关注此案,这可能会对大学招生产生广泛影响。

过去,平权行动案例主要集中在白人学生是否因为他们在大学入学时的种族而处于不利地位。

“学生公平准入”组织的负责人爱德华·布鲁姆(EdwardBlum)对教堂山的北卡罗来纳大学和福特萨塔斯汀大学提起了类似的诉讼。

德克萨斯州案是美国最高法院2003年裁决的一个里程碑式的案件。它支持并维持密歇根大学法学院的平权行动录取政策,并驳回了白人原告格鲁特关于她在录取时受到歧视的上诉。

《波士顿环球报》报道称,“学生公平入学”组织的律师已经审查了哈佛大学申请入学和内部分配入学的数千份文件和电子邮件。

布鲁姆拒绝对福斯特12日的邮件发表评论,但表示“我们即将提交的文件将为我们自己辩护。

一些将于15日提交的文件将被删节,波士顿联邦地方法院的法官艾利·桑德(AllisonD)也是如此。巴勒斯最终将决定出版哪一部分,并将其转化为公共记录。

该试验预计明年1月开始,但哈佛大学表示很可能在今年10月开始。

You may also like...

发表评论