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《[管理年鉴》中国林业经济增长模式的实证分析

吴雅琪、谢延明、黄晨。中国林业经济增长模型的实证分析[。《中国林业经济》,2015(06):54-57。林业是国民经济的重要组成部分,它不仅创造经济效益,而且产生巨大的社会效益和生态效益。

首先,采用文献检索法收集影响林业经济增长的相关理论研究,并对数据进行归纳整理,得出较为普遍的影响因素,人力资本被视为中国林业经济增长的重要影响因素。

以1994-2011年中国林业经济相关数据为研究样本,利用柯布-道格拉斯生产函数建立林业经济增长模型,并采用最小二乘法进行多元线性回归。研究发现,中国长期以来重视资本投入因素在林业经济增长中的作用,并将其作为促进林业发展的重要指标。

虽然在一定程度上促进了林业总产值的增长,但依靠资本投资的粗放式发展模式会导致投入产出效益低下,难以实现林业的可持续发展。

古典经济增长模式在旧时代的经济增长中卓有成效,它已经根深蒂固,是当前中国林业面临的根本问题。

我国采用的劳动投入方式具有明显的广泛性,忽视了人力资本的重要性。

总体而言,我国林业系统劳动力素质较低,表现在教育水平低、工作技能水平低、协调合作能力低等方面。

在新经济时代,人力资本的本质是强调知识的积累,与资本的积累相互促进,共同作用于经济增长。

然而,中国未能形成知识积累和资本积累的良性循环。

林权制度改革政策打破了旧体制,调动了林业人员的积极性,为林业发展提供了保障。

然而,在实施一些林业政策的过程中,也存在着落后、力度不够、忽视长期效应等问题。

中国的林业增长模式符合古典经济增长模式。这是一种由资本投资通过扩大再生产驱动的广泛的经济增长模式。

继续使用这种经典的经济增长模式,不仅会消耗大量的资源和较低的经济效益,而且最终也难以维持中国林业经济的增长。

为了解决这一根本问题,只有知识的积累才能成为中国林业经济增长的持续动力源,中国林业的古典经济发展模式才能转化为由技术进步、知识和人力资本驱动的新古典或新经济增长模式。

针对现存的问题,该文提出的相关政策建议为:用知识代替传统要素所增加的贡献率大于传统贡献率,从而使总生产规模报酬递增。针对存在的问题,本文提出的相关政策建议是:用知识代替传统要素将比传统贡献率提高贡献率,从而提高生产规模总回报。

树立鼓励知识和人力资本积累的新理念是中国林业提高经济增长率、实现可持续发展的首要目标。

在劳动力资本方面,我们应该加快建立新的就业制度,取缔旧制度的旧规定,使这些传统产业充满竞争,防止只进不出的现象。

它不仅能调动工人的积极性,还能促进林业企业的科学发展,起到缓解就业压力的作用。

在人力资本方面,在我国教育体系完善的大趋势下,我们将继续加大教育经费和科技经费的比重,更好地完善林业高等教育体系。

进一步发展正规和非正规林业教育,形成完整的教育培训体系。

从而培养具有一定科学文化素质和各种专业技能的工人,以满足不同层次的需要。

在政策方面,中国的林业由政府主导。政府在制定政策时应深刻理解新经济理论对可持续发展问题的政策含义,通过宏观调控解决生产率低于最优社会生产率的问题。

从政策上支持研发活动,提供发展方向,加快形成良好的制度环境,进而推动传统经济增长方式转变为知识主导的集约经济增长方式,以实现中国林业的快速可持续发展。

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